Karriere

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Wir legen bei CONSTAB GER großen Wert darauf, dass Sie mental und körperlich gesund bleiben. Dazu gehört, dass wir unseren Mitarbeiter:innen die bestmöglichen Bedingungen bieten, damit sie sich physisch und psychisch nicht überlasten. In regelmäßigen Feedback-Gesprächen besteht bei Verbesserungsbedarf die Möglichkeit, gemeinsam mit den Vorgesetzten Lösungen zu erarbeiten.

Darüber hinaus setzen wir auf einen Mix aus etablierten Maßnahmen und Sonderaktionen, mit denen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen unterstützen wollen.

Gute Gewohnheiten

Ein- bis zweimal im Jahr organisieren wir Gesundheitstage. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein abwechslungsreiches Programm mit Vorträgen, Gesprächsrunden und Beratungen, zum Beispiel zur Rückenanalyse oder zum richtigen Umgang mit Stress. Alle Angebote finden während der Arbeitszeit statt, an verschiedenen Werktagen und zu verschiedenen Uhrzeiten. So können auch Kolleg:innen aus dem Schichtbetrieb daran teilnehmen. Wer dafür extra aus dem Urlaub kommt, bekommt die Stunden gutgeschrieben.

Wir führen zudem regelmäßige Workshops mit den Krankenkassen durch. Zu den Themen gehören neben psychischer Gesundheit auch Ergonomie am Arbeitsplatz oder die richtige Ernährung.

A propos: Bunt gefüllte Obstkörbe gehören bei uns zum festen Inventar. Auch in Besprechungen greifen wir lieber auf Äpfel oder Weintrauben zurück als auf Gebäck. So stillen unsere Mitarbeiter:innen auf gesunde Art den kleinen Hunger zwischendurch und tanken gleichzeitig Vitamine.

In Aktion für mehr Gesundheit

Ob Laufkurs oder Betriebssportgruppe: Vorschläge aus der Mitarbeiterschaft sind bei uns immer willkommen. In unserer Mitarbeiterzeitschrift berichten wir über solche Initiativen und helfen so, noch mehr Menschen für ein Thema zu begeistern. Gern unterstützen wir Mitarbeiter:innen, die als CONSTAB GER-Team an einem sportlichen Wettbewerb teilnehmen möchten, zum Beispiel mit bedruckten Trikots.

Haben Sie Ideen, wie sich das Thema Gesundheit bei CONSTAB GER noch weiter fördern lässt? Sprechen Sie uns gern an.

Beruf und Familie im Einklang

Wenn Sie Eltern sind oder sich um Angehörige kümmern, kennen Sie das sicher: Wie zufrieden Sie sind, hängt maßgeblich davon ab, wie gut sich Job und die Familie vereinbaren lassen. Was passiert, wenn das Kind krank wird? Sind Teilzeitmodelle oder Homeoffice möglich? Haben meine Vorgesetzten Verständnis, wenn ich Angehörige pflege? Bei CONSTAB GER finden wir für Ihre Fragen rund um Beruf und Familie gute Lösungen. So haben wir zufriedene Mitarbeiter:innen – und Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Zertifizierte Familienfreundlichkeit

Dass Sie sich darauf verlassen können, belegt auch unsere Zertifizierung als „familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“. In einem mehrstufigen Prozess haben wir uns in Begleitung einer Beraterin mit dem Thema beschäftigt, wichtige Maßnahmen festgelegt und sie unabhängigen Expert:innen präsentiert. Unser Konzept hat überzeugt – seit 2014 gehören wir zu rund 100 Unternehmen im Kreis Soest, die als familienfreundlich zertifiziert wurden.

Unterstützung für alle, die sich kümmern

Sie wollen Beruf und Familie optimal vereinbaren? Bei CONSTAB GER finden wir Lösungen, die zu Ihnen passen. Eltern haben zum Beispiel Vorrang, wenn es um die Urlaubsplanung geht. Das ist uns so wichtig, dass es sogar in der Betriebsvereinbarung steht. Auch das Thema Mutterschutz nehmen wir ernst: Wenn Sie schwanger sind, können Sie sich so früh wie möglich an die Personalleitung wenden. Wir haben ein offenes Ohr und behandeln Ihr Anliegen diskret.

Auch wenn Sie andere Verwandte umsorgen, tragen Sie viel Verantwortung. Sprechen Sie gern mit uns darüber. Wir unterstützen Sie bestmöglich, so dass Sie eine gute Balance zwischen Arbeits- und Familienleben finden.

Wir bewegen Sie

Mehr Bewegung und frische Luft – davon träumen Sie auch? Wir machen es mit unserem Leasing-Programm für E-Bikes möglich. Unsere Mitarbeiter:innen schonen auf diese Weise nicht nur die Umwelt, sondern tun auch noch etwas für ihre Gesundheit. Denn eins ist klar: Wer häufig das E-Bike nutzt, absolviert ein kleines Workout, auch wenn der elektrische Antrieb hilft. Außerdem hilft die Bewegung an der frischen Luft beim Stressabbau und bringt mehr Lebensqualität in den Alltag.

Gute Konditionen beim Bikeleasing

Bei unseren Vertragshändler:innen bieten wir Ihnen Leasingverträge für ein E-Bike bis zu 6.000 Euro und für zwei E-Bikes bis zu 10.000 Euro. Sie können sich innerhalb dieser Preisspannen passende Modelle aussuchen, sogar Kinderräder oder Fahrradanhänger sind möglich.

Manchmal muss es ein Auto sein

Manche Strecken sind zu lang, um sie mit dem E-Bike zurückzulegen. Gerade unsere Mitarbeiter:innen im Außendienst sind bundesweit unterwegs und brauchen für die Fahrten ein komfortables und sicheres Auto. Deshalb beziehen wir Firmenwagen vom Fahrzeughersteller Volvo. Vom Firmenvorteil profitieren auch alle anderen CONSTAB GER-Beschäftigten, die sich einen Neuwagen anschaffen wollen: Sie erhalten beim Kauf einen Preisnachlass.

Sie haben Interesse am Bikeleasing oder denken über einen Neuwagen nach? Sprechen Sie uns an – wir vermitteln Ihnen gern die richtigen Ansprechpartner:innen.

Ein Klima, das Sie wachsen lässt

Die Grundlagen unseres Handelns sind Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit. Diese Werte füllen wir tagtäglich mit Inhalt. Egal ob Sie Unterstützung bei einer beruflichen Herausforderung brauchen oder es um persönliche Probleme geht: Bei CONSTAB GER haben wir ein offenes Ohr für Ihre Belange und finden gemeinsam Lösungen.

Wir hören zu

Ein gutes Betriebsklima ist uns sehr wichtig. Verschiedene Maßnahmen tragen dazu bei, dass wir uns gut verstehen und gegenseitig Vertrauen schenken. Besonders wichtig sind uns regelmäßige Gespräche in den Abteilungen – auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen. Dort erfolgen wichtige Abstimmungen, und es kommen Themen zur Sprache, die sonst keine Beachtung finden. Grundsätzlich gilt: Bei CONSTAB GER können Sie sich immer an Ihre Kolleg:innen oder Vorgesetzten wenden, um Lob oder Kritik zu äußern, aber auch um persönliche Probleme zu besprechen.

Wir lernen aus Fehlern

Bei CONSTAB GER geben alle ihr Bestes. Sollten doch einmal Dinge schiefgehen, gehen wir damit offen und lösungsorientiert um. Wir betrachten Fehler als Chancen, aus denen wir lernen und unsere Prozesse so optimieren, dass es beim nächsten Mal besser funktioniert.

Wir sprechen miteinander

Kommunikation ist in unserem Arbeitsalltag sehr wichtig. Daher fördern wir den Austausch der Mitarbeiter:innen auch auf informeller Ebene, zum Beispiel mit Ausflügen, einem gemeinsamen Essen nach der Betriebsversammlung, Firmenfeiern oder dem Sommerfest.

Wir informieren uns gegenseitig

Zusätzlich gibt es eine Mitarbeiterzeitschrift, die viermal im Jahr erscheint und in der über Aktivitäten bei CONSTAB GER berichtet wird: Was ist die neue Unternehmensstrategie? Wer ist neu im Team? Und welche Aktionen fanden im vergangenen Monat statt? Das Magazin schafft eine gemeinsame Wissensbasis und fördert den Austausch unter den verschiedenen Abteilungen in unserem Haus.

Sie haben weitere Ideen für eine gute Unternehmenskultur? Wir freuen uns über Ihre Anregungen.

Wir vertrauen Menschen, nicht Abschlüssen

Wir sind bei CONSTAB GER davon überzeugt, dass alle die Chance haben sollte, zu zeigen, was in ihnen steckt. Wichtiger als Noten oder Zeugnisse sind uns deshalb die Menschen, die bei uns arbeiten. Haben Sie Interesse an dem, was sie tun? Übernehmen Sie gern Verantwortung? Sind Sie Teamplayer? Nur das ist für uns im Arbeitsalltag entscheidend.

Zeigen Sie uns, was Sie können

Bei uns erhalten Sie bereits viel Verantwortung, wenn Sie am Anfang Ihrer Berufslaufbahn stehen. Wir setzen alles daran, Potenziale zu erkennen, sie zu fördern und unseren Mitarbeiter:innen den nötigen Freiraum zu geben, um sich zu entfalten und zu zeigen, was in ihnen steckt.

Sie möchten CONSTAB GER mit Ihrer Persönlichkeit bereichern? Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir fördern Zusammenhalt

Was uns bei CONSTAB GER Kraft gibt, ist das gute Miteinander. Der Zusammenhalt verleiht uns im Arbeitsalltag Leichtigkeit und hilft auch Neulingen, sich schnell einzuarbeiten. Zum guten Betriebsklima tragen verschiedene Veranstaltungen bei, zum Beispiel:

• Sommerfest
• Weihnachtsfeier
• Betriebsversammlungen
• Ausflüge

Sie haben Anregungen für weitere gemeinsame Aktionen? Sprechen Sie uns an, wir freuen uns über neue Ideen!

Alle sind willkommen

Grundsätzlich gilt: Alle können an allen Veranstaltungen teilnehmen. Zum Sommerfest und zur Weihnachtsfeier werden auch Kolleg:innen eingeladen, die sich eine familiäre oder persönliche Auszeit genommen haben. So halten wir Kontakt zueinander und wissen, was beim anderen los ist.

Wir stellen Sie zum Feiern frei

Damit alle mitmachen können, legen wir festliche Veranstaltungen auf Zeiten, an denen möglichst viele von uns dabei sein können. Egal ob Sie in der Produktion, dem Labor, der Verwaltung oder der Geschäftsführung arbeiten: Für alle Mitarbeiter:innen sind das schöne Gelegenheiten für einen abteilungsübergreifenden Austausch.

Gern können Sie Ideen beisteuern, wie wir unser Sommerfest feiern. Wir haben es schon öfter nach draußen verlegt und waren zum Beispiel wandern oder Kanu fahren. Wir freuen uns, bald auch mit Ihnen zu feiern!

Bei uns kommen Sie gut an

Wir möchten, dass Sie CONSTAB GER so gut wie möglich kennenlernen. Deshalb bieten wir Neueinsteiger:innen ein Starterpaket bestehend aus einer strukturierten Einarbeitung, Schulungen und der Möglichkeit, die für sie wichtigen Bereiche bei uns kennenzulernen. Außerdem stellen wir neue Mitarbeiter:innen per E-Mail vor und widmen Ihnen eine eigene Rubrik in der Mitarbeiterzeitschrift. Wundern Sie sich also nicht, wenn Sie schon bald von anderen Mitarbeiter:innen in der Kantine oder auf dem Flur erkannt werden …

Einarbeitung nach Plan

Dass Sie gut bei uns ankommen, überlassen wir nicht dem Zufall: Bei CONSTAB GER gibt es für die Einarbeitung einen Plan, damit Sie Ihren Arbeitsbereich, den Betrieb und die Kolleg:innen gut kennenlernen. Dazu gehört unter anderem, dass Sie zwischen relevanten Abteilungen rotieren.

Weitblick durch Reisen

Wir sind international tätig. Umso wichtiger finden wir es, dass auch unsere Mitarbeiter:innen offen sind für andere Kulturen und neue Erfahrungen. Damit die Kommunikation besser funktioniert, unterstützen wir Mitarbeiter:innen je nach Einsatzbereich mit Sprachkursen. Wenn es nötig ist, nehmen wir Sie auch nach Ihrem Einstieg mit zu unseren Kund:innen und Lieferant:innen im Ausland. So lernen Sie die Menschen, Abläufe und Produkte direkt vor Ort kennenlernen, das erleichtert die Zusammenarbeit.

Ob der Sprachkurs, die Dienstreise nach Belgien oder eine Produktschulung in Asien: Wir freuen uns, wenn auch Sie beim nächsten Mal dabei sind.

Guter Teamgeist, gute Arbeit

CONSTAB GER ist mehr als die Summe aller Mitarbeiter:innen. Egal ob Sie im Innendienst, Außendienst oder in der Produktion arbeiten: Was bei uns wirklich zählt, sind Menschen und ihre Persönlichkeiten. Jeden Tag tragen wir mit Kollegialität, Respekt und Teamgeist dazu bei, dass die Arbeit Spaß macht und auch das Soziale nicht zu kurz kommt.

Bei uns stimmt die Chemie

Darüber hinaus finden unsere Mitarbeiter:innen viele informelle Wege, sich auszutauschen: die kurze Unterhaltung am Kaffeeautomaten, ein „Wie geht’s dir?“ nach dem Urlaub oder einfach das nette Gespräch beim Mittagessen in der Kantine. Diesen Raum geben wir unseren Mitarbeiter:innen, denn wir wissen, dass ein gutes Miteinander die beste Voraussetzung für gutes Arbeiten ist.

Bereichern Sie unsere Teams mit Ihrer Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!